Загрузка...
11.03.2016
менее минуты на чтение

Обзор основных изменений трудового законодательства за сентябрь - декабрь 2015 г.

Скачать обзор
Согласно Федеральному закону от 05.05.2014 № 116-ФЗ «О внесении изме-нений в отдельные законодательные акты Российской Федерации» с 01.01.2016 г. нач-нет свое действие запрет на использова-ние заемного труда. В связи с вступлением в действие указанного запрета, использо-вание практически всех практикуемых в настоящее время механизмов предоставле-ния персонала будет фактически запрещено законом, за исключением крайне узкого ряда случаев. 

Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Вас также может заинтересовать

skill

24.12.2024

Новости банкротства: ВС РФ о новом порядке рассмотрения дел о банкротстве. Юлия Литовцева

В этом ролике Юлия Литовцева, партнер и руководитель практики банкротства и антикризисной защиты бизнеса «Пепеляев Групп», расскажет о проекте Постановления Пленума ВС РФ...

Смотреть

16.01.2025

Работник или самостоятельный исполнитель? Опыт Нидерландов и российские параллели

Случай переквалификации гражданско-правовых отношений в трудовые был рассмотрен в Обзоре ФНС России. Подобные споры возникают...

18.11.2024

В Петербурге выросло число трудовых споров о незаконном увольнении

Количество трудовых споров растёт. При этом, по оценке экспертов, в 95% случаев их инициаторами являются работники. И существенную...

02.11.2024

Единые правила по депремированию персонала. Как повлияет на работу и какие требования клиники обязаны выполнять уже сейчас

В Совет по правам человека из регионов поступили жалобы о снижении зарплат медработников. Вопрос подняли на встрече с председателем...

24.10.2024

Может ли работодатель обязать фармспециалиста работать в его выходной день

График работы 2/2 предполагает, что сотрудники работают два дня, а затем два дня отдыхают. Работники аптек спрашивают, может...