Заработать на студенте

Государственных вузов, обучающих юриспруденции, 258, из которых только 105 профильных, рассказывает официальный представитель Министерства образования и науки, есть еще 225 негосударственных. Количество выпускников, по данным министерства, растет из года в год: если в 2009 г. диплом юриста получили 154 000 человек, то в этом году ожидается 165 000.

С учетом филиалов число образовательных учреждений, где учат праву, зашкаливает за 1000, говорит замминистра экономического развития и председатель правления Ассоциации юристов России (АЮР) Игорь Манылов. В Советском Союзе юристов готовили около 50 вузов, вспоминает он. «Основная проблема — не количество выпускников, а их качество», — добавляет Манылов.

Золотая жила

По опросам работодателей, самое лучшее юридическое образование дают в МГУ. «Далее следуют Финансовая академия при правительстве, Московская государственная юридическая академия, Санкт-Петербургский госуниверситет (СПбГУ) и Московский государственный институт международных отношений», — перечисляет директор рейтингового агентства «Рейтор» Ирина Артюшина.

Признаки качественного вуза — собственная постоянно обновляемая библиотека, содержащая большое число научных изданий, доступ к правовым базам, коллектив преподавателей, работающих на постоянной основе, говорит замдекана юридического факультета СПбГУ Вячеслав Лопатин. В большинстве непрофильных вузов этого нет, для них юрфак — это возможность хорошо заработать, отмечает он.

Для подготовки гуманитария не нужно такой материально-технической базы, как для инженера, поэтому издержки ниже, говорит исполнительный директор Ассоциации юридических вузов Валерий Липунов. Рентабельность зависит от количества студентов, арендной платы за аудиторию, окладов преподавателей и других затрат, перечисляет он. Если учить кое-как, то она может быть огромной, но при серьезной организации дела редко превышает 10%, утверждает ректор негосударственного Российского нового университета Владимир Зернов. Качественное юридическое образование не может быть дешевым, хотя и не требует дорогостоящих лабораторий, и многим кажется, что достаточно пригласить преподавателя со стороны и собрать студентов в аудитории, говорит Лопатин.

Юридическое и экономическое образование спасло в 1990-е гг. многие российские вузы и университеты от забвения, говорит Артюшина: «С учетом высокого спроса на юристов и экономистов доходы были значительными — многие вузы набирали студентов, имея только столы, стулья и преподавателей, работавших по совместительству». Сейчас рынок юристов насыщен (см. врез) и эпоха высоких доходов прошла, заставляя мелкие институты и университеты объединяться, отмечает Артюшина. В этом смысле кризис поможет властям, желающим сократить количество юридических вузов, добавляет она.

Опыт важнее

Образование — не самое главное, на что смотрят компании при найме сотрудников, делится опытом партнер «Егоров, Пугинский, Афанасьев и партнеры» Дмитрий Степанов. «Прежде всего учитывается опыт», — отмечает он. Не менее важно знание иностранного языка, продолжает Ирина Ионова из кадрового агентства «Анкор». «Вуз, в котором учился кандидат, — лишь третий по важности критерий, — утверждает она. — Для работодателей сейчас важно, чтобы вуз был государственным». А некоторые предпочитают воспитывать таланты самостоятельно. В «Пепеляев групп» студентов и аспирантов приглашают на практику с возможностью дальнейшего трудоустройства, рассказывает управляющий партнер компании Сергей Пепеляев. Это и экономически привлекательно, так как работают они за символическую плату и компания получает нужного специалиста, отмечает он.

Базовое образование в России получить можно, но молодежи не хватает технических знаний — как писать legal opinion, меморандумы, готовиться к судебному процессу, объясняет Степанов. Нужно давать студентам больше свободы, чтобы они сами выбирали те знания, которые хотят получить, считает он: «На Западе получаешь необходимый минимум и выбираешь себе курсы в зависимости от того, кем видишь себя в дальнейшем». В российский вузах выбрать можно только специализацию, а дальше учишься тем вещам, которые навязывают, сетует Степанов.

Образование отстало от практики, это касается даже ведущих вузов, соглашается партнер юридической компании Taxadvisor Дмитрий Костальгин. Преподаватели либо пожилые люди, с устаревшими методиками, либо слишком молодые, не нашедшие себя в профессии, — реального положения дел, судебной практики они не знают, критикует существующую систему Степанов.

По новым стандартам

В мае прошлого года президент Дмитрий Медведев подписал указ о совершенствовании юридического образования и создал для этой цели межведомственную комиссию. В нее вошли, в частности, министр юстиции Александр Коновалов, руководитель Счетной палаты Сергей Степашин, представители судов, АЮР и вузов. Ее основной задачей стала разработка новых учебных стандартов для юридических университетов.

Учить по-новому начнут с сентября, СПбГУ разрабатывает собственные стандарты, которые сделают будут жестче федеральных. В стандарте СПбГУ будет больше практических занятий, работы студентов с законами, обещает Лопатин. Уже разработан электронный учебно-методический комплекс, рассказывает он: студенты с помощью информационных технологий получают доступ к текстам по учебным курсам, ресурсам библиотеки, правовым базам. «Есть и контрольные вопросы, чтобы студент мог проверить, насколько усвоил прочитанное», — добавляет Лопатин.