В Университете имени О.Е. Кутафина (МГЮА) подошел к концу третий день XI Зимней школы молодых ученых-2025

Эксперт юридической фирмы «Пепеляев Групп» Сергей Таут в лекции «Антикоррупционный комплаенс как эффективная методика профилактики правовых рисков компаний» привел статистику коррупционных преступлений, рассмотрел национальное антикоррупционное регулирование и разницу между конфликтом интересов и личной заинтересованностью: «В основе любой коррупции лежит конфликт интересов, и задача комплаенса этот конфликт интересов урегулировать. Реализованный конфликт интересов – это уже коррупция».

Среди способов урегулирования конфликта интересов спикер озвучил следующие: усиление контроля за исполнением работником трудовых обязанностей, отстранение работника от совершения действий (принятия решений) в отношении лица, с которым связан его личный интерес, ограничение доступа работника к информации, перевод работника на другую работу, предложения работнику отказаться от полученной или предполагаемой к получению выгоды, являющейся причиной возникновения конфликта интересов.

«В случае династической преемственности рабочим способом станет декларирование конфликта интересов и получение на него согласия работодателя», – отметил эксперт.

В заключение лекции спикер предложил следующее определение комплаенса: «это корпоративная политика и обеспечивающий её исполнение комплекс мероприятий, направленные на предупреждение противоречащих закону действий сотрудников компании и внедрение мер по их превенции». Среди целей внедрения комплаенс – процедур он отметил важность превенции, смягчения или отсутствия ответственности, рост репутации и упрощение процедур антикоррупционных проверок.

Среди новых тенденций развития комплаенса Сергей Таут выделил следующие: суверенизация, диджитализация, запрос молодого поколения на этичную корпоративную культуру и рассмотрение комплаенса как важной составляющая ESG-повестки.

Источник: МГЮА им. О.Е. Кутафина