Желание делиться опытом
Сергей Спасеннов, Партнер и руководитель офиса "Пепеляев Групп" в Санкт-Петербурге, в интервью представителю НИУ ВШЭ рассказывает о планах развития базовой кафедры компании "Пепеляев Групп", появившейся в структуре юридического факультета ВУЗа с 1 сентября 2015 г.
Как возникла идея создания базовой кафедры Вашей компании на юридическом факультете НИУ ВШЭ – Санкт-Петербург?
Сергей Спасеннов: В основе лежит желание делиться своим опытом, знаниями, идеями с коллегами по профессии. Чем раньше студенты начнут осознавать себя частью юридического сообщества и чем глубже будет их понимание серьезности сделанного выбора, тем качественнее будет образование выпускников. Поскольку мы юристы, сопровождающие экономическую деятельность, то кому, как не нам, осознавать влияние правоприменительной практики на экономические последствия.
Как Вы можете охарактеризовать основную специализацию компании “Пепеляев Групп”? Найдет ли это отражение в деятельности базовой кафедры?
СС: Наша компания в основном специализируется на комплексном сопровождении инвестиционных проектов и деятельности компаний «реального» сектора экономики. Сильный блок налоговых юристов очень успешно взаимодействует с корпоративной и коммерческой практикой, с юристами в сферах трудового права, недвижимости, антимонопольного регулирования. Все юристы имеют обширный опыт ведения дел в судах. Более 160 специалистов в Москве, Петербурге, Красноярске - это серьезный ресурс. Возможность предоставлять услуги на всей территории России и специализация в наиболее значимых сегментах экономики позволяют нам быть лидерами юридического консалтинга.
На сегодняшний день мы бы охарактеризовали свою специализацию как универсальность за счет полного набора профильных специалистов, работающих одной командой. В процессе работы базовой кафедры мы, конечно же, постараемся поделиться со студентами нашим практическим опытом и знаниями в сфере бизнес-адвокатуры. Мы будем рассматривать кейсы не только в отдельных отраслях права, но так же комплексно, как это происходит в реальной экономике.
Каковы основные качества, которыми, на Ваш взгляд, должен обладать выпускник юридического факультета для того, чтобы быть востребованным работодателями, в том числе Вашей компанией?
СС: Молодые юристы, попадающие на свою первую работу в компанию, должны, в первую очередь, быть внимательными во всем, что они делают. Небрежность в деталях приводит к непониманию полученного задания, некорректным результатам и, в итоге, делает всю работу бессмысленной. Выпускники должны понимать, что от результата их неверных выводов или ошибочных действий может пострадать реальный бизнес, люди, которые доверились тебе. Профессиональная консультация – это не студенческий реферат, где допустимы любые ошибки. Повышенное чувство ответственности за результаты своего труда привлекает работодателей к выпускнику гораздо сильнее, чем усердие, коммуникабельность и лояльность.
Каких результатов Вы ожидаете от деятельности Вашей базовой кафедры?
СС: Мы не ставим перед собой конкретных целей и задач, которые необходимо достичь. Просветительская и научная деятельность – это один из элементов нашей работы. Если наш вклад в повышение качества образования благодаря открытию базовой кафедры оценят положительно коллеги и студенты, то это будет лучшим результатом. Если благодаря нашим семинарам и мастер-классам толковые ребята найдут свое место в юридическом профессиональном сообществе или, наоборот, поймут, что юриспруденция им неинтересна и решат осваивать другую профессию, то можно считать, что наши время и усилия потрачены не зря.
Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q
