Загрузка...
03.05.2024
1 мин. на чтение

Среди всех бонусов работники больше всего заинтересованы в получении премий

Премии обгоняют все остальные составляющие социального или компенсационного пакета от работодателя. Чаще всего речь идет о бонусах, которые работодатели готовы платить за достижение поставленных целей и объемов продажах, в некоторых компаниях также есть премии за выслугу лет.

  О том, что больше всего ждут от работодателя премии по результатам работы, сообщили четыре сотрудника из десяти, рассказали в "Авито Работа". Помимо премий, работающим россиянам также важны наличие в компании бесплатного медицинского страхования или ДМС (38%), дополнительные выходные или отпускные дни (34%), а также гибкий график работы или возможность работать из дома (30%).

"Премии часто становятся предметом споров между работниками и работодателями", - отмечает Роман Жеребцов, руководитель группы практики трудового и миграционного права "Пепеляев Групп". Потому что работодатель считает их выплату правом, а сотрудник - обязанностью. При этом работодатель может не иметь системы премирования сотрудников вовсе, это не является нарушением трудового законодательства, отмечает Роман Жеребцов.

В судебном порядке сотрудник может взыскать с работодателя не только премию, но и проценты за задержку ее выплаты. Проценты рассчитываются исходя из 1/150 от действующей ставки ЦБ (сейчас 16 %) за каждый день просрочки, рассказывает Роман Жеребцов.


Если Вы заметили ошибку или опечатку, выделите ее и нажмите CTRL+Q

Авторы

Роман Жеребцов
Руководитель группы практики трудового и миграционного права
r.gerebtsov@pgplaw.ru

Практики

Подписаться на рассылку

Вас также может заинтересовать

skill

01.10.2024

Новости экологии: разлив нефти, геологический контроль, контроль выбросов, нормативы утилизации

Наталья Стенина, партнер, руководитель экологической группы «Пепеляев Групп», рассказывает о ТОП-7 экологических новостях за последнее время, изменениях в правилах п...

Смотреть

18.11.2024

В Петербурге выросло число трудовых споров о незаконном увольнении

Количество трудовых споров растёт. При этом, по оценке экспертов, в 95% случаев их инициаторами являются работники. И существенную...

02.11.2024

Единые правила по депремированию персонала. Как повлияет на работу и какие требования клиники обязаны выполнять уже сейчас

В Совет по правам человека из регионов поступили жалобы о снижении зарплат медработников. Вопрос подняли на встрече с председателем...

24.10.2024

Может ли работодатель обязать фармспециалиста работать в его выходной день

График работы 2/2 предполагает, что сотрудники работают два дня, а затем два дня отдыхают. Работники аптек спрашивают, может...

03.09.2024

Действительно ли работник — слабая сторона в споре

Всегда ли работник является слабой стороной в споре, как принято утверждать? И как соотносятся пределы судейского усмотрения...