Работник переехал за рубеж и работает из-за границы удаленно. Чем рискует компания?
О чем говорит Трудовой кодекс?
Есть ряд писем Минфина, который комментирует налоговые аспекты дистанционной работы из-за рубежа, не упоминая при этом недопустимость такой работы. То есть оценивает ее как вполне законную (письма Минфина от 12.11.2021 № 03-04-06/91573, от 16.09.2022 № 03-04-06/89789).
Важно!
«Отклоняя доводы апелляционной жалобы о том, что проживание истца за пределами территории Российской Федерации подтверждает факт [неисполнения] работы в спорный период, суд апелляционной инстанции указал на то, что заключенный сторонами трудовой договор и дополнительное соглашение к нему не содержат указания на конкретное место работы истца. При этом факт осуществления истцом трудовой функции в спорный период удаленно подтвержден представленными в материалы дела относимыми и допустимыми доказательствами»
Определение 7КСОЮ от 09.09.2021 № 88-13394/2021
«Трудовой кодекс не предусматривает запрет на заключение трудового договора о дистанционной работе с иностранным гражданином, осуществляющим трудовую деятельность за пределами территории Российской Федерации»
Постановление АС Северо-Кавказского округа от 24.12.2020 по делу № А20-4914/2019
