Важные изменения в корпоративном законодательстве

Вступил в силу Федеральный закон № 310-ФЗ «О внесении изменений в статью 5 Федерального закона «О внесении изменений в часть первую Гражданского кодекса Российской Федерации и отдельные законодательные акты Российской Федерации».

В соответствии с данным федеральным законом отменяется обязанность для обществ с ограниченной ответственностью привести уставы в соответствие с Гражданским кодексом Российской Федерации и Федеральным законом «Об обществах с ограниченной ответственностью» в редакции Федерального закона № 312-ФЗ до 01 января 2010 года.

Теперь приведение устава в соответствие возможно тогда, когда общество впервые обратится в налоговые органы по вопросам внесения любых иных изменений в учредительные документы (т.е. одновременно с регистрацией таких изменений).

Как было указано выше, ранее пункт 2 статьи 5 Федерального закона от 30 декабря 2008 года № 312-ФЗ, внесшего изменения, в частности, в Гражданский кодекс РФ и Федеральный закон «Об обществах с ограниченной ответственностью», предусматривал обязанность приведения в соответствие уставов обществ, созданных до 1 июля 2009 года, в срок не позднее 01 января 2010 года.

Специалисты компании «Пепеляев Групп» могут помочь Вам:

• проверить Вашу корпоративную документацию на предмет соответствия требованиям законодательства;
• привести документацию в соответствие с новым законодательным регулированием, подготовить изменения в устав, составить список участников;
• корректно осуществить созыв и проведение собрания участников.

Кроме того, наши юристы смогут проконсультировать Вас по различным вопросам норм корпоративного права, ответственности за их нарушение, а также способах устранения правонарушений.

Для получения дополнительной информации обращайтесь, пожалуйста: 

в Москве – к Николаю Солодовникову, Руководителю корпоративной практики, по тел.: (495) 967-00-07 либо по e-mail: info@pgplaw.ru 

в Санкт-Петербурге – к Андрею Пеховскому, Руководителю корпоративной практики (Спб), по тел.: (812) 333-07-17 либо по e-mail: spb@pgplaw.ru