Присоединение к соглашению о продлении срока действия отраслевого соглашения на 2014 - 2016 гг. по авиационной промышленности Российской Федерации на 2017 - 2019 гг.

17 марта 2017 года в Российской газете опубликовано Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ («Минтруд») о присоединении к Дополнительному соглашению о продлении срока действия («Соглашение о продлении») Отраслевого соглашения по авиационной промышленности Российской Федерации на 2014-2016 годы («Отраслевое соглашение») на период 2017-2019 годов. 

Соглашение о продлении действует в отношении:

• компаний, являющихся членами Общероссийского отраслевого объединения работодателей «Союз машиностроителей России» («Объединение»), которые участвовали в заключении Соглашения о продлении; 
• компаний, не являющихся членами Объединения, но уполномочивших Объединение от их имени заключить Соглашение о продлении;
• иных компаний отрасли авиационной промышленности РФ, если такие компании не представят в Минтруд до 14.04.2017 г. мотивированный отказ от присоединения к Соглашению о продлении. 

Ниже приводим некоторые положения Соглашения, устанавливающие дополнительные обязательства работодателей:

• принятие по согласованию с выборным органом первичной профсоюзной организации правил внутреннего трудового распорядка, графика сменности, положения о премировании и некоторых других локальных нормативных актов (п. 48);
• проведение индексации заработной платы через увеличение тарифных ставок и окладов не реже одного раза за календарный год одновременно для всех категорий работников на величину не менее индекса потребительских цен на товары и услуги в соответствующем субъекте РФ (п. 65);
• доплата работникам за работу в вечернее время – 20% часовой тарифной ставки (оклада), в ночное время – 40% часовой тарифной ставки (оклада) за каждый час работы (п. 66);
• выделение первичной профсоюзной организации средств, недостающих для оплаты труда находящихся в ее штате работников по культурно-массовой и физкультурно-оздоровительной работе, работников библиотек, согласно утвержденной смете при наличии средств, остающихся после уплаты налога на прибыль (п. 122.2).

Для компаний, которые не участвовали в заключении Соглашения о продлении (не состоят в Объединении работодателей и не уполномочивали его на заключение Соглашения о продлении), единственным способом отказаться от присоединения является направление в Минтруд мотивированного письменного отказа с приложением протокола консультаций с выборным органом первичной профсоюзной организации, представляющей работников компании (ч. 8 ст. 48 Трудового кодекса РФ). 

Рекомендуем рассмотреть целесообразность присоединения к Соглашению о продлении, и в случае принятия решения об отказе от присоединения направить в Минтруд мотивированный письменный отказ. Срок для предоставления мотивированного отказа составляет 30 календарных дней с даты публикации. Для исключения споров относительно своевременности поступления отказа рекомендуем обеспечить поступление отказа в Минтруд до 14.04.2017 г. включительно.

Если мотивированный отказ не будет направлен, либо направлен с нарушением срока, работники соответствующей компании будут вправе требовать (в том числе в судебном порядке) предоставления гарантий, компенсаций и льгот в соответствии с Отраслевым соглашением, а инспекции труда вправе будут привлечь компанию к административной ответственности за невыполнение Отраслевого соглашения. Помощь консультантов Специалисты компании Пепеляев Групп готовы оказать необходимую юридическую поддержку по вопросу оформления документов, необходимых для отказа от Соглашения о продлении, а также по иным вопросам, связанным с действием Соглашения о продлении и Отраслевого соглашения.