Работодатели обязаны обеспечить иммунизацию иностранных работников против кори до 31.12.2019
Юридическая компания «Пепеляев Групп» сообщает о возложении на работодателей, привлекающих к трудовой деятельности иностранных работников (включая высококвалифицированных специалистов), обязанности по обеспечению иммунизации против кори.
6 марта 2019 г. принято Постановление Главного государственного санитарного врача № 2 «О проведении подчищающей иммунизации против кори на территории РФ»[1], в соответствии с которым работодатели обязаны обеспечить иммунизацию против кори иностранных работников, не болевших корью и не имеющих прививок или сведений о прививках против кори. Указанную обязанность необходимо исполнить до 31 декабря 2019 г.
При этом до настоящего момента отсутствуют какие-либо разъяснения по вопросу, каким образом работодателю исполнить новое требование ведомственного акта.
|
|
Необходимо особо отметить, что по действующему законодательству вакцинация в РФ является добровольной процедурой[2]. Тем не менее неисполнение работодателем обязанности по проведению противоэпидемических мероприятий может повлечь административную ответственность в виде штрафа от 10 000 до 20 000 руб. либо административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ст. 6.3 КоАП РФ). |
О чем подумать, что сделать
Рекомендуем работодателям, привлекающим к трудовой деятельности иностранных граждан, принять меры по исполнению указанной обязанности. В частности:
- издать приказ о проведении иммунизации против кори и ознакомить с ним под роспись всех иностранных работников;
- запросить у иностранных работников документы, подтверждающие наличие/отсутствие прививок против кори, информацию о факте болезни (если работник уже болел корью, подтвердить этот факт, на наш взгляд, может докладная записка работника);
- получить согласие либо отказ работников на вакцинацию;
- при необходимости заключить с медицинской организацией договор оказания услуг по вакцинации.
Помощь консультантов
Специалисты юридической компании «Пепеляев Групп» обладают обширным опытом консультирования по всем вопросам трудового права и миграционного законодательства, а также готовы оказать необходимую правовую поддержку по вопросам, связанным с нововведением.
[1] https://rg.ru/2019/03/18/a1666394-postanovlenie-sanitarnogo-vracha-dok.html
[2]Пункт 2 ст. 11 Федерального закона от 17.09.1998 № 157-ФЗ «Об иммунопрофилактике инфекционных болезней».
